Des couleurs primaires. Andy Warhol en a fait une marque de fabrique façon pop art. Sa Norma Jean est envoûtante. "Marilyn peint sa bouche. Elle pense à John. Rien qu’à John…" - comme chantait Vanessa ...
l'essentiel La méthode DISC, aussi appelée méthode des quatre couleurs, propose de manager ses équipes grâce à un simple test psychologique. Christel Coureau, coach spécialiste de cette méthode, ...
La méthode Disc classe les personnalités en quatre couleurs : rouge (dominant), jaune (influent), vert (stable) et bleu (consciencieux ou conforme). Une équipe de "profils rouges" pour conquérir le ...
aufeminin on MSN
Travail : votre manager de bureau est-il toxique ? La méthode d'analyse comportementale DISC permet de le repérer facilement
Entre micro‑management, silences glacials et objectifs flous, votre quotidien au bureau vous épuise. Comment sortir la tête ...
La méthode des 4 couleurs, aussi appelée méthode DISC, permet de mieux se connaître et mieux comprendre les autres. Une spécialiste nous indique comment l’utiliser pour avoir des rapports plus sains ...
Vous avez déjà eu l’impression que votre interlocuteur était tétanisé face à vous et qu’il se bloquait ? Vous n’arrivez jamais à décrocher l’augmentation dont vous rêvez ? Vos prospects sont trop peu ...
L’humoriste démocratise la méthode DISC et la rend accessible au plus grand nombre par le prisme de l'humour et de la scène. Avec “Com’ en couleurs”, vous allez enfin comprendre comment fonctionne ...
Le jaune pour les influents, les extravertis, communicatifs et sociables. Le bleu pour les profils organisés, conformes et analytiques. Le vert pour les personnes stables, patientes et coopératives.
Lors d’une mission en ressources humaines au sein d’une entreprise en difficulté, Patrick Leconte fait appel au consultant américain John Layton. Ce dernier l’initie à la méthode DISC, alors inédite ...
Some results have been hidden because they may be inaccessible to you
Show inaccessible results